“오은영 박사 보러 800명 우르르”… 정의선 회장도 고민 털어놓은 ‘마음 상담 토크 콘서트’

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현대차, 16일 양재동 본사에서 오은영 박사 초청해 토크콘서트 개최
정의선 회장도 참석해 직원들의 고민에 공감하고 함께 소통 나서
뿌리가 튼튼해야 나무가 흔들리지 않는 법. 회사라는 큰 나무를 받치고 있는 것은 바로 ‘직원’이라는 뿌리다.

현대자동차와 같이 오랜 시간 흔들림 없고, 굳건한 나무로 자리잡기 위해서는 단단한 뿌리가 필수적이었을 것. 직원들의 소중함을 잘 알기에, 현대차가 정의선 회장까지 직접 나서 직원들의 마음 건강 챙기기에 몰두하고 있다.

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현대자동차는 16일 서울 양재동 본사 사옥 대강당에서 직원들의 인간관계와 가정, 일에 대한 고민을 함께 나누고 솔루션을 제시할 수 있는 ‘마음 상담 토크 콘서트 : 요즘, 우리’를 진행했다고 밝혔다. 특히, 예능 프로 ‘요즘 육아 금쪽같은 내 새끼’를 통해 일약 스타덤에 오른 오은영 정신의학과 박사를 초청해 직원들 사이에 큰 화제가 됐다.

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지난달 미리 사연을 공개 모집 했으며, 무려 1300건의 사연이 접수됐다. 최근 가장 핫하다고 해도 과언이 아닌 오은영 박사의 초청 소식에 현대차 직원 800여명이 참석했다.

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오전 10시부터 약 2시간 동안 진행된 이번 토크 콘서트는 접수된 사연 중 374건을 선정해 5개의 대표적인 질문으로 분류했다. 이날 참석자들은 ▲인간관계와 소통 ▲직장 내 세대 간 갈등 ▲성격유형 ▲일과 삶의 균형 ▲육아 등 폭넓은 분야를 아우르는 고민 사연을 경청하면서 함께 고민했다. 여기에 오은영 박사의 상담까지 더해져 해소방안을 모색해보는 시간도 가졌다.

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현대차는 ‘건강한 조직의 기반은 건강한 구성원’이라는 인식 아래, 코로나19 확산으로 관계가 단절되고 일상까지 변화하며 지치게 된 직원들의 마음을 위로하고자 이번 행사를 마련했다. 또한 토크 콘서트를 통해 직장과 가정, 일상에서의 고민을 함께 나누고 해소함으로써 상호 존중하고 공감할 수 있는 사내분위기 조성에 보탬이 될 것이라고 밝혔다.

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특히 이날 행사에는 정의선 현대차그룹 회장도 직원들 옆에 나란히 앉아, 고민 사연과 오은영 박사의 솔루션을 경청하며 공감하고 소통하는 시간을 가졌다.

정의선 회장은 마지막 질문자로 참여해 오은영 박사에게 최근 화두가 되고 있는 ‘세대 간 간극 해소 방법’에 대해 고민을 털어놓았다. 수평 관계도 있고 상하 관계도 있는 직장에서의 바람직한 소통 방식 등에 대해서도 질문했다.

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오은영 박사는 정의선 회장의 직장 내 바람직한 소통 방식에 대한 질문에 “반대의견과 불편한 감정의 표현일수록 좋게 말하는 연습을 해야 한다”라며 “희로애락 감정이 다 들어가 있지만, 선을 넘지 않는 것이 중요하다”라고 적정선을 잘 지키는 것을 강조했다.

“여러분들이 각자 행복하고, 가정과 회사에서도 행복할 수 있도록 하는 것이 저의 목표입니다.”
토크 콘서트를 마치기 전 정의선 회장이 직원들에게 약속한 말이다. 정의선 회장은 이후 직원들과 함께 다정하게 셀카를 찍는 등 직원들과 가까이에서 소통하는 모습을 보였다.

현대차 관계자는 “직장은 하루에 가장 많은 시간을 보내는 ‘삶의 공간’으로 이 속에서도 관계와 소통에 대한 많은 고민이 있을 것”이라며 “구성원들이 터놓고 소통할 수 있는 밝고 건강한 조직 문화와 업무 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.

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